трудовые споры адвокат москва адвокаты трудовые споры

ПОМОЩЬ ДЛЯ РАБОТНИКОВ

1. Консультации – профессиональная беседа с адвокатом, на который Вы получаете полноценный ответ на Ваш вопрос в области трудового законодательства

2. Составление, анализ трудового договора

3. Досудебное урегулирование трудовых споров - исследование причин возникновения трудового спора и его отражение в первичной кадровой документации; формулирование выводов о юридической перспективе и судебных последствиях спора; разработка плана и проведение примирительных процедур; проведение иных действий, направленных на мирное урегулирование трудового спора

4. Представление интересов работника в суде по вопросам:
- восстановления на работе
- об изменении даты и формулировки причины увольнения
- о переводе на другую работу
- об оплате за время вынужденного прогула
- об отказе в приеме на работу
- о снятии дисциплинарного взыскания

5. иные услуги, направленные на разрешение трудовых споров.

ПОМОЩЬ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

1. Консультации по вопросам трудового законодательства

2. О возмещении материального ущерба, причиненного работодателю по вине работника

3. О взыскании с работника задолженности в пользу работодателя

4. Иные вопросы, связанные с разрешением трудовых споров

5. Представительство интересов и защита прав в судах апелляционной, кассационной и надзорной инстанций

Звоните и записывайтесь на подробную консультацию к адвокату по вопросам трудовых правоотношений.

Индивидуальный  трудовой  спор - неурегулированные разногласия между работодателем   и  работником  по  вопросам  применения  законов  и  иных нормативных   правовых   актов,   содержащих   нормы   трудового   права, коллективного  договора,  соглашения,  трудового договора (в том числе об установлении  или  изменении  индивидуальных  условий  труда),  о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом,  ранее  состоявшим  в  трудовых отношениях с этим работодателем, а также   лицом,   изъявившим   желание   заключить   трудовой   договор  с работодателем,   в   случае  отказа  работодателя  от  заключения  такого договора.
Рассматривать трудовой спор в праве:

Комиссия по трудовым спорам(КТС) - если работник самостоятельно или с участием своего представителя не   урегулировал   разногласия   при   непосредственных   переговорах  с работодателем, за исключением  споров,  по  которым Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами установлен другой порядок их рассмотрения.

Суд - по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника,  когда  они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо  когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а  также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам или иным нормативным правовым актам.

трудовые споры адвокат москва адвокаты трудовые споры